Нужна ли при получении кредита страховка от потери работы?

Получение страховки

Оформить страховой полис от потери постоянной работы будет непросто. Дело в том, что в нашей стране люди страхуются обычно в случаях, когда увеличивается риск наступления страхового случая. К тому же есть такие граждане, которые ради получения страховой выплаты могут спровоцировать наступление этого самого страхового случая, к примеру, начинают постоянно ругаться с начальством.

А потому страховыми компаниями были разработаны весьма жесткие критерии отбора лиц, которые могут рассчитывать на получение подобного полиса. При выдаче страховки всегда учитывается возраст, который должен попадать в пределы 21-65 лет. В редких случаях страховые компании соглашаются выдать полис лицам от 18 лет.

Человек обязательно должен трудиться по бессрочному трудовому договору. Военнослужащие и пенсионеры получить полис от потери работы не смогут. Также невозможно будет получить такую страховку сезонным рабочим и иным гражданам с непостоянным доходом.

От чего защищает полис?

Перед тем как приобрести полис, следует понять, что не любое увольнение с работы будет означать наступление страхового случая. Существует всего несколько ситуаций, в которых заемщик сможет рассчитывать на получение страховой выплаты.

Это может быть полная ликвидация организации, в которой трудился застрахованный человек; сокращение штата сотрудников (только при наличии у заемщика на руках документа с предупреждением о скором сокращении); причиной может стать инвалидность 1 и 2 групп, но только если она наступила после того, как заемщик застраховался от потери работы. Еще одна ситуация — это когда человека увольняют из-за того, что на его должность по судебному решению восстановили иного человека.

Наступление страхового случая

Следующий день после увольнения считается уже днем наступления страхового случая. Заемщику следует отправиться в службу занятости, стать там на учет и получить справку со статусом безработного. Вместе с этой справкой и трудовой книжкой с записью об увольнении нужно идти к страховщику.

Таких документов не всегда оказывается достаточно. Дополнительно могут быть затребованы: справка о доходах, оригинал трудового соглашения, копия приказа об увольнении, уведомление о сокращении. Данный перечень документов может быть передан в банк или непосредственно в страховую компанию. Точнее узнать об этом можно у своего кредитора. В первые два месяца страховка выплачиваться не будет, так как по закону работодатель после увольнения выплачивает бывшему сотруднику два оклада, а, значит, у человека будут средства для оплаты двух обязательных взносов по кредиту.

Страховка выплачивается непродолжительное время — не более 12 месяцев. Считается, что заемщик, который действительно желает устроиться на новую работу, за такой срок вполне может найти подходящее предложение и дальше самостоятельно продолжит выплату кредитного долга.