В первом чтении Государственная дума России приняла новый закон, согласно которому штрафы для работодателей за невыплату либо задержку зарплаты будут повышены. Соответствующий законопроект был разработан правительством страны. ОН вносит поправки в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс. Теперь частичная или полная невыплата в установленный срок зарплаты работнику выносится в отдельный состав административных правонарушений. При этом нарушение не должно содержать уголовных элементов.

Таким образом, за нарушения такого рода, работодатели будут штрафоваться на 10-20 тысяч рублей для должностных лиц. Напомним, что сегодня за «промахи» такого характера работодателей штрафуют всего на 1-5 тысяч рублей. При этом, в случае окончательного утверждения, новый закон позволит увеличить меру наказания для тех должностных лиц, что уже были подвергнуты наказанию за невыплату или задержку.

Что касается юридических лиц, то для них ситуация изменится не радикально. Если раньше за такие нарушения был положен штраф в 50-70 тысяч рублей, то теперь верхняя планка была увеличена до 100 тысяч. Нижний показатель штрафа при этом остался без изменений.

Вместе с тем, в Трудовом кодексе появился новый пункт о том, что работодатель обязан выплачивать зарплату сотруднику не позже 10 календарных дней. Россияне же в соответствии с поправками, внесенными в Гражданский процессуальный кодекс, получат право подавать иск не только по месту пребывания работодателя, но и по месту проживания. 

Самой важной законодательной инновацией при этом стало положение, предписывающее в случае задержки зарплаты на 180 дней, выплатить ее с учетом процентов. Проценты же не смогут быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка. Относительно нынешних процентов, новые будут удвоены.