Гигантcкая сеть супермаркетов Morrisons сталкивается с судебными исками со стороны женщин, работающих в его магазинах. Женщины, как нынешние, так и бывшие работники ритейлера, утверждают, что им платят меньше, чем работникам мужского пола, которые выполняют сопоставимую работу.

Адвокаты утверждают, что в случае успешного решения проблемы тысячи женщин могут получить компенсацию в размере 15 000 фунтов стерлингов. Но руководство Morrisons заявило, что число заявителей было намного меньше, и что оно будет оспаривать иски.

Конкурент компании - сеть супермаркетов Asda уже потерпела ряд неудач в собственном продолжающемся судебном споре с персоналом из-за равной оплаты труда. Еще одна крупная сеть супермаркетов, Tesco, сталкивается с аналогичной битвой в суде.

Юридическая фирма Roscoe Reid, представляющая интересы многих лиц, затронутых делом Morrisons, заявила, что жалобы поступали не только по поводу оплаты труда, но и относительно других условий, таким как бонусные выплаты, отпуска и отпуска по болезни.

Элли Пиннеллс, адвокат из Roscoe Reid, сказала: «Есть очевидные случаи, когда женщинам недоплачивают в течение длительного времени, и работники, скорее всего, выиграют свои иски о равной оплате труда. Asda пыталась бороться с каждым пунктом, но потерпела ряд поражений в суде. Будем надеяться, что Morrisons использует другой подход и попытается положить конец несправедливой оплате в течение десяти лет в своих магазинах». По ее словам, тысячи сотрудников Morrisons должны были подать иски в суд в ближайшие недели и месяцы.

Однако представитель Morrisons сказал: «Мы озадачены тем, что эта юридическая фирма говорит о «тысячах» заявителей, поскольку она недавно написала нам о значительно меньшем списке заявителей. Мы считаем, что мы платим всем сотрудникам справедливо и в равной степени за работу, которую они выполняют, независимо от их пола, и мы будем защищать нашу точку зрения».