Еще никогда раньше в России не задумывалось о скором смене работы одновременно такое количество экономически активных граждан. По данным последних профессиональных и социальных исследований три четверти или более 75% трудящихся в России или задумывается о смене текущего места работы, или уже напрямую его планирует. Так или иначе, все эти граждане надеются сменить обстановку, перейти на новую должность, сменить предприятие или даже сферу своей деятельности в ближайший год. И как несложно догадаться, зная общий показатель настроений, рвутся сменить текущую работу не только граждане занятые в малопрестижном труде. Эксперты убеждены, что новый кадровый бум окажется даже больше того, который стране удалось пережить в 2005-2006 годах.

Впрочем, пока на рынке все еще наблюдается кадровый голод. Специалисты из самых разных областей не рвутся увольняться и переходить с места на место прямо сейчас. Эксперты убеждены, что во многом страх остаться без средств к существованию пока подогревает продолжающаяся пандемия и все еще дающий о себе знать экономический кризис. Тем не менее работники все более активно изучают имеющиеся предложения на рынке и очевидно готовятся к наступлению благоприятного момента в экономике.

Тройку абсолютных рекордсменов по числу сотрудников желающих смены места работы составили такие отрасли как: розничная торговля, сфера высоких технологий и сфера массовой информации. Не сильно отстают от своих единомышленников трудящиеся занятые в сфере страховой и консалтинговой деятельности, а также специалисты в области финансов и инвестирования. С другой стороны, подчеркивают специалисты: достаточно высокая текучесть кадрового ресурса всегда была отличительной чертой российского рынка труда как на фоне бывших советских республик, так и на фоне Европы в целом.

В заключение остается отметить, что Россия традиционно отличается достаточно высоким показателем работников, настроенных на отъезд из страны, если за границей для них найдется более перспективное место работы. С другой стороны, опыт 2019-2020 года показал, что развитие современных технологий и удаленной формы занятости позволяет успешно трудиться на иностранный бизнес не покидая страны. Почти 60% граждан желающих работать на иностранную компанию высказались именно за удаленную форму труда с сохранением места жительства в России.