На сегодняшний день у российского рынка труда есть две проблемы. Первая – это дефицит рабочих рук. Вторая – это значительно увеличение нагрузки на сотрудников на предприятиях, в том числе и против их воли. Острее всего вторая проблема обстоит в военно-промышленном секторе экономике. По словам Бабича, сегодня работников ВПК все чаще привлекают на сверхурочную работу даже поперек их согласия. При этом эксперт добавил, что перерабатывают граждане все-таки не за «спасибо», а за соответствующие прибавки к заработной плате.

Тем не менее увеличение нагрузки на кадры не сулит ничего хорошего в стратегической перспективе как отдельным работникам, так и предприятиям, на которых они трудятся. Эта же проблема пускай и в меньшем масштабе присуща и другим отраслям российского хозяйства. Все чаще работодатели предпочитают «закрывать вакансию» не за счет поиска нового специалиста, а за счёт перераспределения обязанности среди уже трудоустроенных граждан.

Что же касается первой упомянутой проблемы – дефицита рабочих рук, то здесь по мнению Олега Бабича дела обстоят предельно просто. Специальная военная операция, частичная мобилизация в сентябре 2022 года, а также эмиграция россиян в сопредельные страны из-за боевых действий на Украине – все это лишила Россию большого числа работников. Точную цифру пока никто назвать не берется. Однако, совершенно очевидно, что экономика не досчиталась сотен тысяч экономически активных граждан из-за частичной мобилизации и эмиграции.

В своем выступлении Бабич дал явно понять, что рабочих рук в стране не хватает физически. Искать новых сотрудников компаниям становится все сложнее. Не помогает привлекать новые кадры даже непрекращающийся рост зарплат в фактическом выражении. Но хуже всего то, что каких-либо предпосылок для изменения сложившейся ситуации на сегодняшний день нет.