По последним данным, почти половина всех российских компаний собирается оставить часть, а то и вовсе всех своих сотрудников на удаленной форме занятости после окончания пандемии. Около 44% одних только крупных предприятий по последним данным планирует свою дальнейшую организацию трудового процесса в таком ключе. Среди мелких предприятий данный процент окажется скорее всего еще выше, уверены специалисты, прочем пока опрос на этот счет в России не проводился. При этом почти 41% крупных компаний рассматривает возможность установки или сохранения гибкого графика работы в офисе. Полностью перевести свои сотрудников на удаленную форму собирается чуть больше 7%.

Не сложно догадаться, что удаленная форма офисной работы закономерным образом приводит к сокращению трудовой дисциплины, сокращает производительность труда и снижает качество получаемого продукта. В связи с этим уже сегодня почти 26% всех крупных компаний имеющих «удаленных» сотрудников собирается в 2021 году инвестировать в развитие дополнительных средств контроля. При этом большинство предприятий или не хочет это делать из-за необходимости серьезных финансовых вложений (что особенно неприятно на фоне продолжающегося кризиса), или не считает это необходимым.   

Все эти данные любопытнейшим образом контрастируют на фоне ранних профессиональных опросов руководства в тех же самых компаний в первой половине 2020. Так, по состоянию на май минувшего года более 72% крупных компаний намеревалось вернуть всех своих сотрудников обратно в офисы, как только закончится пандемия. При этом еще 17% заявляли о том, что могут разрешить персоналу работать некоторое время удаленно, однако постепенно все равно вернут всех сотрудников на положение офисного формата труда.

Любопытные данные приводят социологи по опросам самих тружеников. Еще в середине 2020 года удалось узнать, что каждый третий работник положительно относится к дистанционной форме работы. При этом большинство людей все еще считают неудобной, так как не имеют дома возможности организовать уединенное рабочее место и постоянно отвлекаются по бытовым мелочам. Работать дистанционно всегда готово около 41% сограждан. При этом более 80% россиян заявили о том, что спокойно перенесли переход на такую форму трудоустройства и готовы потерпеть пока не кончится эпидемия. Около 36% респондентов и вовсе считают, что дистанционная форма работы намного лучше и продуктивнее, нежели офисная.