6.06.2015 15:33
Работники Tata Steel, принадлежащие к профсоюзу Unite, проголосовали за забастовку в знак протеста против закрытия пенсионной схемы British Steel.
Согласно новой пенсионной программы, предложенной компанией, работники также должны будут работать в течение еще пяти лет, прежде чем они смогут получить пенсию в полном объеме. Unite тем самым присоединился к другим профсоюзам металлургической промышленности,GMB и Ucatt, которые еще ранее проголосовали за забастовку.
Пресс-секретарь Tata сказал, что подобное решение относительно забастовки было "очень разочаровывающим". В случае, если забастовка начнется, она станет первой в металлургической отрасли Великобритании за последние 30 лет.
Четыре профсоюза представляют интересы 17 000 работников, которым согласно новым правилам придется выходить на пенсию в 65, а не в 60 лет.
Руководство Tata опубликовало 29 мая открытое письмо сотрудникам, в котором говорилось, что в британских операциях Tata в последнее время фиксируются сплошные убытки, а в пенсионной схеме наблюдается дефицит в размере более чем £ 2 млрд. Но Unite и другие профсоюзы утверждают, что они "уже предложили компании пенсионные накопления в размере £ 850 млн после пяти месяцев интенсивных переговоров".
Национальный сотрудник профсоюза металлургической отрасли Пол Рейтер заявил: "Наши члены ясно дали понять, что они не готовы, к тому, чтобы их контракты были пересмотрены. Мы предложили Tata Steel UK свои сбережения, если это необходимо. Вместо этого компания решила сэкономить на своих сотрудниках и заставить их работать в течение дополнительных пяти лет, чтобы получить полную пенсию".
Родительская компания, индийская Tata Steel Ltd, сообщила о квартальном убытке в размере $ 889 млн (£ 582 млн) в этом месяце, отчасти из-за своего бизнеса в Великобритании.