Несколько люксовых модных брендов были вовлечены в скандал с нарушениями трудового кодекса в Камбодже. Регулятор по правам человека (HRW) заявил, что обнаружил предполагаемые нарушения на камбоджийских швейных фабриках, которые поставляют товары под брендами Marks & Spencer, Gap, H & M, Adidas и Armani. Представители группы нашли доказательства дискриминации и антипрофсоюзной практики. Как полагают аналитики HRW, краткосрочные контракты, которые практикуются в данной стране, могут воспрепятствовать работникам отстаивать свои права. HRW утверждает, что также обнаружили свидетельства того, что люди часто вынуждены работать сверхурочно и наблюдается дискриминация в отношении беременных женщин.

Исследование показало, что поставщики крупных ритейлеров зачастую берут на суб-подрядные работы небольшие фабрики, которые, скорее всего, нанимают персонал на временной основе. Это делает практически невозможным для работников жаловаться на условия труда из-за страха потерять свои рабочие места.

«Эти международные бренды одежды должны помочь соблюдать трудовое законодательство, публично раскрывать и регулярно обновлять названия и адреса своих поставщиков», - заявил исследователь HRW Аруна Кашьяп.  HRW утверждает, что документально были зафиксированы условия на 73 фабриках в Камбодже в ходе интервью с более чем 340 работниками.

Marks & Spencer публично не разглашает названия своих поставщиков, но HRW считает, что 13 из 73 заводов поставляют товары британскому гиганту розничной торговли. «Нам не были предоставлены какие-либо доказательства в поддержку этих требований, - сказал пресс-секретарь Marks & Spencer. - Если HRW приходит к нам с вещественными доказательствами, то мы, конечно, будем расследовать данный вопрос».

M & S взял на себя обязательство опубликовать список своих поставщиков в 2016 году. Adidas и H & M уже публично огласили своих поставщиков, и HRW заявил, что Adidas, Gap и H & M уже серьезно обсуждают действия, направленные на решение проблем, выявленных в ходе исследования.