Профсоюзы, представляющие работников Tata Steel, заявили о начале голосования среди своих членов по поводу начала забастовки. Причиной этого является недавнее решение Tata аннулировать свои пенсионные схемы. Руководство Tata Steel объявило о планах по закрытию схемы пенсионных выплат 13 марта. "Мы не смогли прийти к соглашению, которое позволило бы продолжить установленные выплаты", - сказал пресс-секретарь Tata Steel.

Профсоюзы обвиняют Tata Steel в том, компания "одержима" идеей закрытия пенсионной схемы с целью экономии денег и отказывается идти на компромисс.

Представитель Tata сказал, что руководство еще будет консультироваться с сотрудниками о закрытии пенсионных выплат, которое повлияет примерно на 17 000 работников. Компания предлагает заменить их определенными взносами. "Мы предложили изменения в существующей схеме выплат, которые, как мы считаем, оказали бы позитивное влияние на наших сотрудников в Великобритании", добавило руководство Tata. Также представители компании утверждают, что предложения профсоюзов по изменению выплат "были бы несправедливыми и поставили бы в невыгодное положение новых сотрудников, на которых бы большей частью сказались изменения".

Но Рой Рикхасс, генеральный секретарь Сообщества профсоюзов, заявил, что решение Тата по поводу закрытия текущей схемы пенсионных выплат "является ненужным и глубоко разочаровывает". "Мы сделали все возможное, чтобы прийти к компромиссу с компанией, и даже предложили альтернативную схему сокращения расходов в зарплатном фонде, - сказал г-н Рикхасс. - К сожалению, компания отвергла это предложение. Мы потеряли всякую веру в компанию и ее руководство, которое привело нас к первому национальному трудовому спору за 30 лет".