Представитель флагманского авиаперевозчика Гонконга Cathay Pacific заявил, что компания сократит около 600 рабочих мест в рамках крупнейшей за последние 20 лет реструктуризации. Сокращению подлежат 190 рабочих мест из состава управления, а также 400 рабочих мест инженерно-технического персонала в главном офисе в Гонконге.

В марте руководство авиакомпании заявило, что собирается сэкономить 30% расходов на сотрудников в главном офисе после того, как Cathay Pacific опубликовала отчет о своем первом годовом убытке за восемь лет. Подобные сокращения являются частью трехгодичной программы по сокращению убытков.

Пресс-секретарь авиакомпания уточнил в публичном заявлении, что сокращение рабочих мест будет завершено к концу года, причем большинство из пострадавших сотрудников буде 22 мая, а остальные в течение следующего месяца.

Изменения будут проведены под контролем нового исполнительного директора авиакомпании Руперта Хогга, который заменил на этой должности Айвана Чу ранее в этом месяце. Г-н Хогг заявил, что усиливающаяся конкуренция и сложные бизнес-перспективы стали причинамитого, что он назвал «жесткими, но необходимыми решения для будущего нашего бизнеса и наших клиентов».

Cathay сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны китайских и ближневосточных авиакомпаний, которые быстро развиваются в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Ранее в этом году она опубликовала отчет о том, что за 2016 год чистый убыток составил 575 миллионов гонконгских долларов ($ 74 млн; £ 60,1 млн). Это был только третий раз, когда фирма понесла годовые убытки за всю свою 70-летнюю историю.