Новости




Новости

RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal




29.07.2014 12:44
2075

Забастовщики в ЮАР добились повышения зарплат после 5-месячной забастовки

Четырехнедельная забастовка в Южной Африке закончилась после того, как крупнейший профсоюз страны заключил соглашение с работодателями. Национальный союз металлургов ЮАР (Numsa) заявил, что ее 220 000 активных членов "единогласно" приняли предложение работодателей. Согласно условий сделки работникам обещано трехлетнее фиксированное ежегодное повышение заработной платы на 10% для наименее оплачиваемых работников NUMSA. При этом обе стороны пошли на значительный компромисс относительно их первичных требований.

Забастовка затронула сталелитейную и инженерную отрасли Южной Африки. По информации работодателей, одной отрасли машиностроения забастовка стоила 300 миллионов рандов (£ 17 млн) каждый день.

Южноафриканскому министерству труда и национальному посредническому совету пришлось вмешаться, чтобы провести арбитраж на ранней стадии в ходе переговоров, поскольку они зашли в тупик.

Numsa понизила свои первоначальные запросы увеличения зарплаты - с 15% до 12%, в то время как Федерация инженерных отраслей Южной Африки (Seifsa), орган, представляющий работодателей, согласился на повышение зарплат до 10 процентов, по сравнению с первоначально предложенным увеличением на 7%.

Главный исполнительный директор Seifsa Кайзер Цяцумба выразил надежду, что "все стороны будут соблюдать букву и дух соглашения".

Генеральный секретарь NUMSA Ирвин Джим сказал, что окончательное соглашение пришло в результате непростых переговоров в течение 4 недель. Забастовка, начавшаяся 1 июля, затронула 220 000 работников, производящих комплектующие. От нее пострадали  около 12 000 компаний и автопроизводителей, включая Toyota Motor и General Motors.

Напомним, что забастовка началась почти сразу после гигантской пятимесячной забастовки в добыче платины.


Нравится






Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet



Также читайте


Написать мнение